Vi utför transporttjänster med tunga fordon med vårt näringsliv och kommuner som uppdragsgivare och kan under inga omständigheter acceptera ett uppträdande i trafiken som påverkar säkerheten gentemot våra medtrafikanter. Det är en överlevnadsfråga för företaget att så långt som möjligt minimera riskerna för olyckor i arbetet.
Alla medarbetare på Beges Containerservice har ett ansvar för att brukande av alkohol och droger inte förekommer under arbetstid och det är förbjudet att vara påverkad i tjänsten. Alla ska vara lyhörda för om någon medarbetare kan befaras ha problem med droger. Om någon medarbetare får problem med droger/alkohol ska företaget i första hand stötta och hjälpa honom/henne. Förare som misstänks vara påverkad av alkohol eller droger ska omgående tas ur tjänst.
Följande grundregler gäller:
- Det är inte tillåtet att nyttja alkohol/droger eller uppträda påverkad i tjänsten.
- Det är inte tillåtet att nyttja alkohol/droger eller uppträda påverkad i arbetskläder/varselkläder.
Med droger menas all slags narkotiska preparat som inte är tillåtna i samband med bilkörning eller gör att man inte kan sköta sitt arbete. Ovanstående gäller alla former av påverkan, även bakfylla.
Om någon misstänker eller upptäcker medarbetare som bryter mot någon av ovanstående grundregler ska detta omedelbart rapporteras till företagsledningen. Är medarbetaren förare skall han/hon aktivt hindras att utföra sitt arbete. Företagsledningen tar beslut om omedelbara åtgärder, detta kan bestå av samtal, hemtransport eller liknande åtgärder.
Vid brytande av grundregel:
- Innan någon medarbetare som brutit mot någon av dessa regler återgår i arbete ska samtal hållas med företagsledningen.
- Om det konstateras att någon medarbetare brutit mot någon grundregel kan detta leda till skriftlig varning.
- Upprepas brott mot våra grundregler kan detta medföra uppsägning.
- Om förare åtalas/dömes för rattonykterhet/rattfylleri kan detta leda till avsked.
