Vårt jämställdhetsarbete utgår ifrån att kvinnor och män oavsett etnisk, kulturell bakgrund och sexuell läggning erbjuds samma möjligheter att utvecklas så att deras personliga resurser kommer till sin rätt.
- Vi ska arbeta för att samtliga anställda tar aktiv del i jämställdhetsarbetet.
- Vi ska se till att ingen utsätts för sexuella trakasserier eller andra diskriminerande handlingar.
- Vi ska ge kvinnor och män samma villkor att utvecklas inom arbetet.
- Vi ska se till att alla sökande till utlysta tjänster behandlas lika. Tillsättning av tjänst sker i första hand med utgångspunkt ifrån kompetens, erfarenhet och lämplighet till aktuell tjänst.
- Vi ska genom information öka medvetenheten för jämställdhetsfrågor och eftersträva en öppen attityd och likabehandling inom hela företaget.
Lön sätts enligt gällande kollektivavtal med hänsyn till erfarenhet och kompetens
Denna jämställdhetspolicy ska vara tillgänglig för alla anställda.
